» Esperti di selezione e valutazione delle risorse umane
» Psicologi del lavoro
» Imprenditori impegnati nella gestione dei collaboratori
» Manager della formazione e formatori aziendali
» Neolaureati che intendono avvicinarsi a questi temi
Struttura e Durata
Il Corso si compone di 14 videolezioni della durata di circa 30 min. cad. per un totale di 6 ore.
Funzionalità e materiale didattico
Il Video Corso è stato realizzato in HTML5 e sfrutta un innovativo videoplayer grafico e funzionale che è fruibile e disponibile su tutti i device mobili (ipad, iphone, tablet, smartphone, ecc.) e su PC (prova la DEMO cliccando sul pulsante in alto a destra di questa scheda prodotto). Il materiale didattico comprende oltre alle video-lezioni, i test di auto-valutazione dell’apprendimento e le dispense che possono essere stampate separatamente.
Attestato di Frequenza
Al termine del percorso formativo il sistema attiverà la possibilità di scaricare l’attestato di frequenza in formato PDF.
1 La progettazione della Formazione – Parte 1.1
Il processo della formazione
2 La progettazione della Formazione – Parte 1.2
Il processo della formazione: la competenza nella formazione
3 La progettazione della Formazione – Parte 1.3
L’analisi dei bisogni formativi
4 La progettazione della Formazione – Parte 2.1
Le metodologie didattiche
5 La progettazione della Formazione – Parte 2.2
La macro progettazione
6 La progettazione della Formazione – Parte 2.3
La micro progettazione I parte
7 La progettazione della Formazione – Parte 2.4
La micro progettazione II parte
8 La progettazione della Formazione – Parte 2.5
La micro progettazione III parte
9 La progettazione della Formazione – Parte 2.6
La valutazione della formazione
10 La progettazione della Formazione – Strumenti per la formazione digitale – Parte 1
11 La progettazione della Formazione – Strumenti per la formazione digitale – Parte 2
Gli strumenti per la formazione digitale: la Metodologia Business Model Canvas
12 La progettazione della Formazione – Strumenti per la formazione digitale – Parte 3
Gli strumenti per la formazione digitale: Google site
13 La progettazione della Formazione – Strumenti per la formazione digitale – Parte 4
Gli strumenti per la formazione digitale: Weschool
14 La progettazione della Formazione – Strumenti per la formazione digitale – Parte 5
Gli strumenti per la formazione digitale: La Piattaforma European Moocs
Patrizia Cinti
Owner presso Studio Cinti, svolge la sua attività di consulente in ambito formativo, insieme a studiosi ed esperti più innovativi, collaborando con molteplici reti professionali e organizzative realizzata in contesti plurimi. Ha fondato anche OpenHub (www.openhub.it), network internazionale per l’Innovazione sociale, e coordinatrice del Laboratorio di Innovazione Sociale Adriano Olivetti presso il Dipartimento CoRiS di Sapienza Università di Roma, in cui è stata Docente a contratto dal 2000 al 2013 e referente per la didattica dei Master del Dipartimento per le materie di Gestione Risorse Umane, Sviluppo delle competenze e Formazione Manageriale, Comunicazione Organizzativa. Opera in diverse realtà di ricerca e consulenza in qualità di membro del Comitato scientifico Formazione ed ECM dell’Azienda Policlinico Umberto I di Roma, del consiglio regionale del Lazio di AIF- Associazione Italiana Formatori e della Rete Else per la responsabilità sociale delle organizzazioni.
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