LA BEST PRACTICE HR IN ENEL ROMANIA:
L’AGILE TRANSFORMATION

» HR Specialists
» Personale di azienda
» Consulenti
» Manager delle risorse umane
E in generale tutti coloro che intendono approfondire ed allargare le proprie competenze, in ambito HR, con soluzioni organizzative concretamente messe in pratica da Manager di aziende leader

Facendo leva sull’esperienza maturata dal Gruppo in Italia e nelle sue business line globali, la Enel Romania nell’arco di un anno ha attraversato velocemente le fasi di dissemination (metodologica e culturale) e di adoption della metodologia Agile, fino a lanciare con successo il primo programma di Agile Portfolio Management focalizzato su obiettivi di efficientamento operativo, che coinvolge trasversalmente funzioni di business e di staff.
Nel corso approfondiremo:
» change management
» come realizzare un efficientamento operativo
» come far diventare l’organizzazione “agile”
» come guidare un cambiamento in un contesto culturale internazionale

Carlo Albini, Head of People and Organization Innovability Enel Group

Laureato in Ingegneria Elettronica, Carlo Albini ha iniziato la sua carriera professionale nel campo della consulenza direzionale in Ernst & Young, A.T. Kearney e EDS.
È entrato a far parte della funzione Risorse Umane e Organizzazione di Enel nel 2006 e, all’interno del Gruppo, ha ricoperto diverse posizioni manageriali di crescente responsabilità sia nella Regione Europa dell’Est che a livello Corporate.
Da ottobre 2020 è stato nominato Head of Innovability People and Organizzazione a livello di Gruppo, una struttura organizzativa nuova che mette in relazione il tema della gestione delle persone con sostenibilità, cura delle persone ed inclusione, open innovation e cultura dell’imprenditorialità, agile transformation ed employer branding.

Daniela Merli, HR People&Business Partner Enel Global Power Generation Africa, Asia, Oceania

Da psicologa a supporto di malati clinici, entra in azienda, dove ha portato con sé una cassetta degli attrezzi fatta di ascolto attivo, accoglienza, cura, fiducia nell’altro e nel cambiamento possibile.
Ha lavorato come HR generalist a Londra, poi in consulenza e dal 2011 è in Enel, dove si è occupata di recruiting, formazione, sviluppo, agile. Oggi è un P&BP e un coach: il suo Power è il mondo interiore dei colleghi che gestisce e la ricchezza data dalla diversità che ci completa.