LA BEST PRACTICE HR IN MAPEI:
LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE NELL’ERA DELLA GLOBALIZZAZIONE: L’APPROCCIO ‘GLOCAL’

» HR Specialists
» Personale di azienda
» Consulenti
» Manager delle risorse umane
E in generale tutti coloro che intendono approfondire ed allargare le proprie competenze, in ambito HR, con soluzioni organizzative concretamente messe in pratica da Manager di aziende leader

In uno scenario sempre più globale, incerto ed imprevedibile, un approccio che, oltre alla progettazione dei ruoli e dei contenuti del lavoro, considera e supporta lo sviluppo (vero) delle competenze, è l’approccio vincente.
Ripensare i ruoli ma soprattutto fermarci a riflettere sulle competenze ed offrire percorsi di sviluppo per aggiornarle e migliorarci è la vecchia/nuova sfida della Direzione HR – e la sfida di tutti noi.
Oggetto del corso è l’esperienza della creazione e diffusione del modello di competenze nel Gruppo Mapei.
Nel corso approfondiremo:
» cosa serve oltre ad un modello basato solo su ruoli e contenuti del lavoro
» come si definiscono i percorsi di sviluppo
» come si sviluppano le competenze
» come si crea e si diffonde un modello delle competenze

Laura Bosser, Corporate HR & Organization Manager, Mapei

Laureata in Psicologia a Padova, vanta un’esperienza ventennale nelle Risorse Umane e lavora in Mapei dal 2000 (32 società, 4000 dipendenti).