LA BEST PRACTICE HR IN PROMETEON:
NEW WAY TO WORK

» HR Specialists
» Personale di azienda
» Consulenti
» Manager delle risorse umane
E in generale tutti coloro che intendono approfondire ed allargare le proprie competenze, in ambito HR, con soluzioni organizzative concretamente messe in pratica da Manager di aziende leader

Questo è il momento di decidere chi vogliamo essere come persone, come professionisti e come aziende. Questa ambizione si può concretizzare solo attraverso nuovi passi reali e tangibili che la direzione HR muove all’interno dell’organizzazione ma che soprattutto promuove nelle persone che la compongono. Chi si trova oggi a praticare il mestiere dell’HR ha una fortuna incredibile, chi la sa vedere e cogliere potrà ridisegnare la propria professionalità e anche la propria organizzazione.
Nel corso approfondiremo:
» la trasformazione dei processi hard: organizzazione, people care e industrial relation
» la dimensione della nuova leadership: learning & development
» il ruolo dell’internal communication
» come guidare l’organizzazione verso il cambiamento

Santino Carlino, Chief Human Resources Officer, Prometeon

Oltre 22 anni di esperienza nel mondo HR sia in realtà nazionali che internazionali in settori di business e contesti culturali molto diversi tra loro. Dall’automotive al consumer goods passando dal private equity ed industrial manufacturing. Grande esperienza nella comprensione delle diverse culture aziendali e nell’ideazione, costruzione e implementazione dei processi HR anche in contesti Family-Owned Company. Forte attitudine al business management e alla trasformazione; in grado di adattare la strategia HR alle esigenze e peculiarità aziendali. Oggi è Chief HR Office HSE and ICT di Prometeon Tyre Group.
“L’HR è una funzione di business, se fatta bene genera ricchezza e valore; ci vogliono però sensibilità e coraggio, visione di insieme e capacità di execution”.

Valentina Tosetti, Head of Global L&D and Communication, Prometeon

Oltre 18 anni nell’HR con importante esperienza in ambito Learning, Development and Communication. Ha maturato esperienza in diverse Industry con perimetro nazionale e internazionale a cui si aggiunge un importante passaggio anche nella consulenza. Prima di Prometeon ha realizzato la fase di Country start up di una grande catena internazionale del fast fashion costruendo da zero la funzione Learning & Development e i suoi processi. Oggi è Head of Global L&D and Communication Manager di Prometeon Tyre Group.
“Per fare il nostro mestiere bisogna avere un’autentica passione per l’essere umano, coltivare sogni e distribuire utilità”.